|2015年度白云边集团企业文化工作会议在白云边大酒店举行|糖酒会

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2015年度白云边集团企业文化工作会议在白云边大酒店举行

2015-05-08

 4月28日,2015年度白云边集团企业文化宣传工作会议在白云边大酒店举行。白云边集团董事长李欣、财务总监项永念亲临大会指导并为"企业文化宣传先进工作者"和"优秀通讯员"颁奖。

  李欣在会上对白云边改制10年来企业文化建设所取得的成果予以充分肯定。他分三个层面对白云边企业文化的精髓进行了总结和提炼:一是在企业与社会的价值关系上:白云边提出并践行了"以人为本,科学发展,回报社会"的企业核心价值观。白云边民营化改制后,将白云边人视为企业最宝贵的财富,坚持由白云边人经营白云边,实行所有权与经营权相分离,建立现代企业制度,白云边走上了科学发展、跨越发展之路。在发展取得丰硕成果的同时,白云边不忘回报社会,认真履行社会责任。集团所属各企业均成为当地优质税源。白云边民营化后不断加大投入,以项目建设推动地方经济发展、扩大就业、改善民生,得到了社会的认同。二是在企业与用户的价值关系上:白云边大力弘扬"敬业、协力、创新、进取"的企业精神,以质量为生命,以信誉为根本,以市场为导向,做真做实,以优质的产品和服务赢得了广大消费者的信赖与喜爱。三是在企业与员工的价值关系上:白云边建设家园文化。白云边家园文化具有很强包容性。白云边大家庭这根纽带将投资者及企业全体员工的心紧紧连在了一起。白云边民营化后不久,集团董事会便建立了困难职工救助机制,大家温暖小家。并通过开展员工广泛参与的文体活动、实施系列关爱行动,增强了企业对职工的凝聚力和职工对企业的归宿感。

  在谈到白云边下一步如何做好企业文化建设时,李欣指出:一要真诚态度。文化建设只有企业真心诚意去做,员工真心实意参加,才能取得实实在在的效果。企业的文化建设就是要员工真真切切地感受自己就是企业的主人。二需有效传播。在企业文化的传播上,白云边已经打造了网站、刊物、活动等多样化平台。要充分利用这些载体,最大效应地将正能量传播给所有职工。三靠持续积累。"涓涓细流终究汇成大海"。企业文化建设只要坚持不懈,日积月累,就会水滴石穿,深入人心。他勉励企业文化宣传工作者要做"播种人",将先进的思想、积极的能量以及企业的关怀和温暖播种到每一个职工的心里,让它生根发芽、开花结果,让白云边人不仅能在花园一般的企业里工作,而且心中的幸福更能像花儿一样盛开。

  白云边民营化改制10年来,企业文化建设一直由一把手亲自挂帅,所取得的丰硕成果得到了职工和社会的广泛认可。在集团董事长的高度重视和亲自指导下,白云边建设文明幸福企业的步伐不断向前迈进!(《中国白酒》杂志特约记者/王小波摄影/周明祥)